Unser Fokus: Der Mensch

«Wir vermitteln keine Profile, wir vermitteln Menschen.» Diese Philosophie ist das Fundament unserer täglichen Zusammenarbeit mit Kandidaten und Unternehmen.

Unsere tägliche Arbeit besteht darin, die perfekte Übereinstimmung zwischen Unternehmen und Menschen zu finden. Mit Leidenschaft beraten, unterstützen und entlasten wir unsere Kunden und Kandidatinnen. Dabei legen wir grossen Wert auf Qualität, Professionalität, Transparenz und Diskretion. Der Austausch mit uns erfolgt in einem offenen, fairen und gleichberechtigten Miteinander.

Was macht die Zusammenarbeit für Kandidaten und Unternehmen so einzigartig und wertvoll gegenüber anderen Stellenvermittlern und Personaldienstleistern? Es sind die Werte, die wir täglich leben.

Es erfüllt uns mit Stolz, wie unsere Philosophie und unsere gelebten Werte bei unseren Geschäftspartnern positiv angenommen werden. Dies hat uns zu einem etablierten Personaldienstleister in der Nordwestschweiz gemacht.

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Echte Jobchancen, kein Fake

Wir verzichten darauf, fiktive Stellenausschreibungen auf Plattformen zu schalten, um möglichst viele Bewerbende in unserer Datenbank zu haben. Wir haben bei unseren Inseraten keine Bewerbungsfrist und alle publizierten Stellen sind effektiv noch zu besetzen.

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Persönliche Interviews

«Wir vermitteln Menschen, keine Profile.» Unsere Philosophie gründet sich darauf, Eindrücke in einem persönlichen Gespräch zu gewinnen und nicht allein auf Dokumente und Webseiten zu vertrauen. Kandidatinnen und Unternehmen profitieren gleichermassen von dieser Herangehensweise: Sie ermöglicht die bestmöglichen Übereinstimmungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeberin.

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Versand nach Zustimmung

Dossiers unserer Kandidatinnen versenden wir ausschliesslich auf Anfrage und mit ihrer Zustimmung. Auf diese Weise behalten Kandidaten stets die Kontrolle über ihre Daten. Umgekehrt erhalten Unternehmen nur nach Rücksprache mit ihnen Kandidatenvorschläge zugesendet. So können Unternehmen sicher sein, dass die Bewerbungen seriös sind.

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Kein Druck

Wir setzen unsere Kandidaten nicht unter Druck. Wir sind mit einer Vermittlung erst zufrieden, wenn beide Parteien – Kandidatin und Unternehmen – aus persönlicher Überzeugung ein Anstellungsverhältnis eingehen.

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Vollständige Dokumente überzeugen

Bewerbungsdossiers versenden wir erst, wenn sie vollständig sind. So können Kandidaten sicher sein, bei ihrer möglichen künftigen Arbeitgeberin bereits im ersten Schritt zu überzeugen. Für Arbeitgeber entfällt das zeitraubende Nachfragen nach fehlenden Unterlagen.

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Spürbarer Mehrwert

Wir schaffen einen erheblichen Mehrwert für Kandidaten und Unternehmen, indem wir uns um zeitraubende administrative Aufgaben kümmern. Unsere Dienstleistung entlastet Kandidatinnen von der mühsamen Neuaufbereitung ihrer Unterlagen für jede Bewerbung. Unternehmen erhalten vollständige, geprüfte Dokumente von Personen, welche die Anforderungen an die zu besetzende Stelle erfüllen. Zudem kennen wir die relevanten Eckdaten und persönliche Motivation, weil das Erstgespräch mit dem Kandidaten bereits geführt wurde. Eine zeitliche Entlastung für beide Seiten.

Inhabergeführt und persönlich

Als Inhaber steht Stefan Steck mit seinem Namen für die Werte des Unternehmens ein. Der Erfolg zeigt, sich täglich. Die meisten unserer Kandidaten und Unternehmen kommen aufgrund von Weiterempfehlungen zu uns. Stefan Stecks Engagement ist auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgerichtet.

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Eine Ansprechperson

Kandidatinnen und Unternehmen können sich auf unser Team verlassen: In der Regel kümmert sich eine Person unseres Teams um einen Kunden. Ist Ihre Ansprechperson gerade nicht verfügbar, übernimmt temporär ein anderes Teammitglied. Aufgrund unserer Firmengrösse kann jedes Teammitglied Auskunft geben.

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Echte Google Rezensionen

Wir sind stolz auf das Echo in unseren Google-Rezensionen. Ein Blick darauf zeigt, wie Kandidatinnen und Unternehmen unseren Einsatz und die Qualität schätzen. Ihr Vertrauen motiviert uns jeden Tag!

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