Kündigungen gehören zu den schwierigsten Aufgaben in der HR-Tätigkeit
Sie belasten nicht nur die betroffenen Mitarbeitenden, sondern auch die Führungskräfte, die diese Entscheidung aussprechen müssen. Neben organisatorischen Fragen stellt sich immer auch die emotionale Dimension: Wie gelingt es, dass Betroffene eine neue Perspektive finden – und dass Vorgesetzte den Prozess mit Klarheit und innerer Stärke begleiten können?
Gerade in KMU fehlt oft die Zeit oder das vertiefte Fachwissen, um alle Dimensionen professionell handzuhaben. Steck HR unterstützt Sie mit verschiedenen Dienstleistungen, die je nach Situation individuell eingesetzt werden können.
