Blog & News

Steck HR wurde 2011 von Stefan Steck gegründet, mit dem Ziel, Unternehmen und Stellensuchenden eine professionelle und seriöse Stellenvermittlung anzubieten. Ursprünglich als Ein-Personen-Firma ...

Es ist wirklich erschreckend, bedenklich und stimmt uns sehr nachdenklich, was wir auf einem gemütlichen Sonntagsspaziergang an Müll im Wald und in der Waldnähe gefunden haben - und dies in nur einer ...

Seit dem 1. Januar 2021 gibt es in der Schweiz einen Vaterschaftsurlaub. Die Einzelheiten dazu stellen wir Ihnen kurz vor: Ein Arbeitnehmer, der Vater geworden ist, hat Anspruch auf einen ...

Gemäss Gesetz (Art. 330a OR) kann der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber jederzeit ein Zeugnis verlangen. Das Zeugnis kann während des Arbeitsverhältnisses als Zwischenzeugnis oder erst bei Beendigung der ...

Wer es ins Vorstellungsgespräch geschafft hat, hat bereits eine grosse Hürde bei der Jobsuche genommen. Aber auch für den nächsten Schritt gibt es einiges zu beachten: Do's Über das Unternehmen ...

Das Thema «Corona» stellt uns aktuell vor neue Herausforderungen. Wer gerade dabei ist, sich beruflich umzuorientieren, der muss sich jetzt eventuell auf neue Formate einlassen. So finden die meisten ...

Recycling, Stromsparen und bewusster Konsum gehören bei vielen von uns bereits zum Alltag. Doch wie sieht es mit der Nachhaltigkeit bei der Arbeit aus? Gerne liefern wir Ihnen 3 Tipps für ein ...

Der Lebenslauf ist das Kernstück der Bewerbung. Erst wenn dieser den Betrachter überzeugt, wird der Rest der Bewerbung angeschaut. Umso wichtiger ist es, diesen optimal zu verfassen. Hier ein paar ...

In einem Vorstellungsgespräch stellen die Interviewfragen den eigentlichen Kern dar. Meist sitzt Ihnen ein HR-Profi gegenüber. Er oder sie stellt gezielte Fragen, die als Grundlage für eine ...

Derzeit sind perfekt passende Kandidaten und Kandidatinnen gesuchter denn je. Es wird erwartet, dass man vom ersten Tag an das Aufgabengebiet vollumfänglich beherrscht, sich im Team nahtlos ...

Ob im Stelleninserat, im Absageschreiben oder der Einladung zum Personalevent: Wie gelingt es Unternehmen mit Worten positiv aufzufallen? Und Bewerbende und Mitarbeitende sympathisch zu erreichen? Mit ...

Laut Gesetz muss der Arbeitgebende dem Arbeitnehmenden bei einer Kündigung freigeben, um an Vorstellungsgesprächen teilzunehmen, unabhängig davon, wer gekündigt hat. Die Bewerbungen müssen jedoch in ...