Rekrutierung mit Mandat auf Erfolgsbasis
Das Modell
Die Rekrutierung mit Mandat auf Erfolgsbasis verbindet die Vorteile beider Ansätze: Exklusivität und Qualität der Rekrutierung auf Mandatsbasis – kombiniert mit der erfolgsabhängigen Vergütung der Rekrutierung auf Erfolgsbasis. Sie beauftragen Steck HR exklusiv mit der Besetzung einer Stelle, bezahlen aber erst, wenn die Stelle erfolgreich besetzt ist. So entsteht eine faire, transparente und verbindliche Zusammenarbeit mit gemeinsamem Fokus auf gute Resultate.
So geht’s:
- Gemeinsame Definition des Anforderungsprofils und der Zielgruppe
- Aufnahme der Unternehmenskultur und des Umfelds durch uns
- Entwicklung einer individuellen Suchstrategie
- Exklusive und professionelle Kandidatenansprache
- Laufendes Feedback und Reporting
- Präsentation ausgewählter, qualifizierter Dossiers
- Sie lernen die Kandidaten persönlich kennen
- Bei gegenseitigem Einvernehmen schliessen Sie den Arbeitsvertrag mit Ihrem Wunschkandidaten ab
- Bei erfolgreicher Vermittlung erfolgt die Honorierung gemäss unseren AGB
Ihre Vorteile
- Exklusive Zusammenarbeit mit einem festen Ansprechpartner
- Strukturierter und effizienter Suchprozess ohne finanzielles Risiko
- Kombination aus Leistungsanreiz und Verbindlichkeit
- Zugang zu passiven Talenten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, über ein qualifiziertes Netzwerk
- Transparenter Prozess mit klarer Kommunikation und regelmässigem Reporting
- Schutz der Arbeitgebermarke durch gezielte Ansprache
- Passgenaue, nachhaltige Besetzung mit langfristigem Mehrwert
- Hohe Erfolgsquote durch gezielte Fokussierung
Grenzen des Modells
Die Rekrutierung mit Mandat auf Erfolgsbasis ist an Exklusivität gebunden: Während der Suchphase arbeitet Steck HR als alleiniger Partner. Dadurch wird der Prozess klar strukturiert, jedoch weniger flexibel, falls gleichzeitig mehrere Anbieter gewünscht sind. Sollte trotz sorgfältiger Suche innerhalb einer vereinbarten Frist keine erfolgreiche Vermittlung zustande kommen, fallen nur die effektiven Inseratekosten an – kein Vermittlungshonorar.
Für welche Firmen und welche Situationen ist die Rekrutierung mit einem Mandat auf Erfolgsbasis geeignet?
Dieses Modell eignet sich für Unternehmen, die bei der Rekrutierung Exklusivität wünschen, aber nicht in Vorleistung gehen möchten. Es ist besonders attraktiv für Unternehmen, die Wert auf Qualität, Fairness und partnerschaftliche Zusammenarbeit legen – und dabei nur bezahlen möchten, wenn die gemeinsame Suche erfolgreich ist.
Geeignet ist dieses Modell für Mitarbeitendenfunktionen, Fachspezialisten und Rollen, die bereits länger unbesetzt sind oder für die eine offene Suche sinnvoll ist.
Sie haben eine Stelle zu besetzen? Kontaktieren Sie uns unverbindlich und holen Sie eine Offerte für die Rekrutierung mit einem Mandat auf Erfolgsbasis ein. Gerne senden wir Ihnen auch unsere AGB zu.