Rekrutierung auf Mandatsbasis
Das Modell
Bei der Rekrutierung auf Mandatsbasis beauftragen Sie exklusiv Steck HR mit der Besetzung einer Position. Gemeinsam mit Ihnen definieren wir die Anforderungen an den zukünftigen Mitarbeitenden, analysieren das Arbeitsumfeld und lernen Ihr Unternehmen sowie Ihre Unternehmenskultur kennen. Der Fokus liegt auf Qualität, Verbindlichkeit und einer passgenauen Besetzung – fachlich wie menschlich.
So geht’s:
- Gemeinsame Definition des Anforderungsprofils und der Zielgruppe
- Aufnahme der Unternehmenskultur und des Umfelds durch uns
- Entwicklung einer individuellen Suchstrategie
- Exklusive und professionelle Kandidatenansprache
- Laufendes Feedback und Reporting
- Präsentation ausgewählter, qualifizierter Dossiers
- Sie lernen die Kandidaten persönlich kennen
- Bei gegenseitigem Einvernehmen schliessen Sie den Arbeitsvertrag mit Ihrem Wunschkandidaten ab
- Begleichung des Vermittlungshonorars gemäss unseren AGB:
- erste Rate bei Auftragserteilung
- zweite Rate bei der Präsentation der Dossiers
- dritte Rate bei Vertragsabschluss
Ihre Vorteile:
- Exklusive Zusammenarbeit mit einem festen Ansprechpartner
- Strukturierter und effizienter Suchprozess
- Zugang zu passiven Talenten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, über ein qualifiziertes Netzwerk
- Transparenter Prozess mit klarer Kommunikation und regelmässigem Reporting
- Schutz der Arbeitgebermarke durch gezielte Ansprache
- Passgenaue, nachhaltige Besetzung mit langfristigem Mehrwert
- Hohe Erfolgsquote durch gezielte Fokussierung
Grenzen des Modells:
Die Rekrutierung auf Mandatsbasis setzt auf Exklusivität und Sorgfalt – dafür ist eine finanzielle Vorleistung notwendig. Der Prozess dauert meist etwas länger als bei der Rekrutierung auf Erfolgsbasis, da Kandidaten sorgfältig identifiziert und geprüft werden. Wer kurzfristig offene Stellen besetzen muss, braucht in diesem Modell etwas mehr Geduld – profitiert jedoch von nachhaltiger Qualität und Verlässlichkeit.
Für welche Firmen und welche Situationen ist die Rekrutierung auf Mandatsbasis geeignet?
Die Rekrutierung auf Mandatsbasis ist ideal für Unternehmen, die Wert auf eine gezielte, professionelle und nachhaltige Besetzung legen. Besonders geeignet ist diese für Schlüsselpositionen, Führungs- und Fachkaderstellen oder Rollen, bei denen Persönlichkeit, Haltung und Passung im Vordergrund stehen.
Dieses Modell kommt häufig zum Einsatz, wenn Unternehmen Mitarbeitende ersetzen, die sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden und deshalb verdeckt gesucht werden muss.
Sie haben eine Stelle zu besetzen? Kontaktieren Sie uns unverbindlich und holen Sie eine Offerte für die Rekrutierung auf Mandatsbasis ein. Gerne senden wir Ihnen auch unsere AGB zu.