Mitarbeiterportrait Anina – Personalberaterin bei Steck HR

Anina – Organisationstalent mit Herz, Humor und Nerven aus Drahtseil

Ob spontane Planänderungen, schwierige Gespräche oder einfach das ganz normale Chaos im Büro: Anina bringt so schnell nichts aus der Ruhe. Seit 2021 ist sie fester Bestandteil von Steck HR – und aus dem Team nicht mehr wegzudenken. Sie mag Menschen, Struktur und ehrliche Gespräche – und sorgt mit ihrer Art dafür, dass vieles leichter geht.

Was macht Steck HR für dich besonders?

Ganz klar: der persönliche Umgang. Wir arbeiten wirklich mit den Menschen – direkt, ehrlich und unkompliziert. Unabhängig davon ob Kandidat oder Kunde – man spürt, dass es uns wirklich um sie geht. Und im Team ist’s genauso:  eingespielt, übersichtlich in der Grösse und jeder bringt sich voll ein.

Was würden andere über dich sagen, wenn du grad nicht im Raum bist?

Wahrscheinlich, dass ich meistens ruhig bleibe – auch wenn’s mal hektisch wird. Dass ich gut zuhören kann, mitdenke und ein Gespür für Menschen habe. Und vielleicht auch: dass ich herzlich bin, gerne mal einen Spruch mache und zu meinen Fehlern stehe, wenn mal etwas nicht ganz rund läuft.

Wann ist ein Gespräch für dich gelungen?

Wenn man offen miteinander reden kann – auch über schwierige Dinge. Es freut mich, wenn jemand nach dem Gespräch sagt: «Ich fühle mich verstanden.» Besonders in Momenten, wo jemand grad eine Kündigung hinter sich hat oder im Job Mühe hat. Dann ist es wichtig, dass wir ehrlich sein dürfen – auf beiden Seiten.

Was würde fehlen, wenn du nicht da wärst?

Ich denke, ein Stück Struktur – und vielleicht auch etwas Ruhe. Ich übernehme vieles im Tagesgeschäft, koordiniere viel und entlaste Stefan, damit er sich auf anderes konzentrieren kann. Ohne mich wär’s im Büro vermutlich ein bisschen chaotischer – und Stefan hätte definitiv mehr zu tun ?

Wie bist du zu Steck HR gekommen?

Im August 2021 bin ich als Assistentin zu Steck HR gekommen. Ein klassischer Quereinstieg, der nur dank der finanziellen Unterstützung meines Partners möglich war. Von dort entwickelte ich mich zur Junior-Beraterin weiter und arbeite heute als Personalberaterin in einem 100%-Pensum. In dieser Zeit konnte ich meine Ausbildung zur HR-Assistentin erfolgreich abschliessen und unterstütze mittlerweile auch unsere Assistentin Sarah in ihrer Entwicklung.

Was bedeutet dir Teamarbeit – intern wie extern?

Sehr viel. Teamarbeit heisst für mich nicht, einfach Aufgaben zu verteilen. Es geht darum, sich gegenseitig zu stützen, einander zuzuhören und gemeinsam dran zu bleiben – auch wenn’s mal harzt. Das spüre ich bei uns im Team. Aber auch im Umgang mit Kunden und Kandidaten kann das Teamgefühl aufkommen. Wenn das Vertrauen da ist, macht die Zusammenarbeit richtig Freude.

Hast du ein Motto?

«Do more of what makes you happy.» – Das können kleine Dinge sein: Backen, an ein Konzert gehen oder Zeit mit Familie und Freunden verbringen. Diese Momente geben mir Energie und helfen, den Kopf freizukriegen.

Was motiviert dich, auch bei Herausforderungen dran zu bleiben?

Ich bin jetzt seit vier Jahren bei Steck HR – da erlebt man einiges. Mich schockiert so schnell nichts mehr ? Und wenn’s mal streng wird, hilft oft nur: dranbleiben und den Humor nicht verlieren. Ich arbeite gern im Team – und genau das gibt mir Halt, auch wenn’s mal nicht so rund läuft.

Was wünschst du dir für die Zukunft von Steck HR?

Ich hoffe, dass wir als Team so vertrauensvoll und menschlich bleiben wie bisher. Dass wir offen bleiben für Neues, gemeinsam weiterwachsen und ein Umfeld beibehalten, in dem alle sich entwickeln können – fachlich und persönlich. Und natürlich wünsche ich mir, dass ich weiterhin Teil davon sein darf.